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化肥销售述职报告

时间:2020-11-19 08:43:10 浏览次数: 关键词: 销售述职报告 化肥 述职报告 销售 化肥销售述职报告

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化肥销售述职报告

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化肥销售述职报告篇 1 时间如箭一样地飞逝着。

 回顾到公司将近半年来,总在不知不觉中度过。

 我自己在工作中也是受益匪浅, 上半年主要工作地点是广州经营部,现将工作情况作出如下总结:

首先,就我个人而言。

 我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台, 感谢你们对我的关照 ! 半年来,我学习了很多产品知识,但农资世界是丰富多彩的,

我所学到的也只是微不足道的,并且还存在着很多自身的一些问题和不足。

其次,就公司整体状况而言。

 由于今年的市场行情不断变化, 导致公司上半年的业绩不是很理想,这也直接关系到我们的工作态度, 所以工作上不是很忙碌,总觉得工作情绪有些压抑 ! 时常反省自己,总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助,不过心里老是有些顾忌, 感觉自己还不够成熟, 总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面, 只是想多些时间让自己成长起来, 提高自身各方面的知识与素养,那样我会更有把握的去做出决定 !

一. 销售得工作中的辅助工作

我们在多个地方进行了促销, 在促销策划上面没有什么经验, 但经过经理和同事们的努力, 我们的促销活动还是取得了一定的效果, 我们相信我们的促销活动会越来越多,越来越好的。良好的开端便是成功的一半。旺季过后,把工作的

重点从旺季保供应转移到淡季促销售上来。

 坚持“有节借节, 无节造节”, 特别是做好“无节造节”的

文章。争取厂商支持,整合各类营销资源,统一策划营销方案,统分结合地把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度,放大营销资源的促销功能。

抓好商品的结构调整、库存管理,争取厂商的政策支持, 适应市场消费需求。由于经济形势的变化, 销售市场竞争格局的变化, 今年的商品的结构、 库存是很难把握的,随着两节销售旺季的到来, 各部门经理始终把商品结构调整、 组织适销对路商品,库存管理最优化作为一项重要工作来抓落实。

 各部门经理主动对两节销售形势进行了分析, 对商品的结构、 库存进行了更加详细的分析, 按照优胜

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劣汰的原则,抓好商品结构的调整、抓好库存管理。

经过这样紧张有序的半年, 我感觉自己工作技能上了一个新台阶, 做每一项工作都有了明确的计划和步骤, 行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底 ! 基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加

工作时只顾埋头苦干, 不知总结经验的现象。

 就这样,我从无限繁忙中走进这半年,又从无限轻松中走出这半年 ,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了, 一个良好的心态、 一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

二、市场销售工作现状

制定销售目标。

上半年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时

段性目标,根据既定的销售策略和任务,按照常年的习惯,

进行人员细分, 并根据市场供求关系, 组织销售工作人员, 以销售业绩为衡量标准,进行针对市场的销售任务。

 期间,我部门工作人员也制定了自己的目标计划和销售计划,充分发挥自主性、创新性,顺利完成各自预定的销售任务,并及时总结经验的可取之处和不足,加以改善。

竞争比较激烈,其他企业价格对比强烈。

在市场经济的大环境下, 各企业的竞争已经越来越白热化。

 在产品普遍相同或类似的情况下, 价格的竞争, 也成为了销售渠道上的一个大关口。

 在产品质量普遍存在的前提下, 同行的其他企业的产品价格差不高, 没有形成比较悬殊的价格对比。在品牌较强的局势下,这种价格差,同样造成了创利方面的压力。

应收款回款难准时。

受社会极大市场环境的影响,普遍客户支付延期,应收票据、应收账款、预

付账款、等等应收款偏大造成我们的回笼计划不准时,影响了公司的整体运作。

三. 销售任务完成过程中的应对措施。

质量的改善。

在销售工作开展之前,对产品的质量要有更严格的把关,并在销售宣传中,

把质量的优势尽可能最大的凸现出来, 争取零售商对我公司产品更多的信任和更

大的购买力。

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价格方面。

在预算的价格尺度调动范围内,根据市场环境的形势和对市场竞

争的科学合理性分析, 调整适合的价格标准, 使产品的销售既在预计范围内

盈利,又使零售商对价格方面减少挑剔。同时,可以适当的选择时机,开展系列

的促销活动,从而是产品的品牌让更多零售商和农民熟知, 使产品的质量在市场

中形成一个良好的口碑。

加大资金回笼的力度,回避企业风险。

在货款回笼方面,整个部门都形成共识,将该项工作摆在重中之重的位置。

拟定具有约束能力的销售合约, 对于应收款的回收采取合理的时效性限制。 吸取

了以往的经验教训, 我们严格履行销售成交的审批程序, 从源头到最终成交都加

以控制,时刻叮嘱业务员主动与客户沟通,想尽办法处理,取得了一定效果。

多面的销售渠道,发展更多的销售平台

借助公司的销售平台,提高网络销售水平,建立良好信用的网络销售平台。

销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。 多年来,产品销售部坚持巩固

老市场、培育新市场、发展市场空间、挖掘潜在市场,未来,我们还需要更全面

的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售, 建成了以本地为主体, 辐射

全省乃之全国的销售网络格局 ; 同时,可以与各传媒媒介等形成良好的合作关系,

如多参加或举办业内或相关行业的系列活动, 多方面的进行宣传销售, 让本品牌

的产品有更广大的拓展平台。

随时关注业内动态,掌握更多的市场信息

随着行业之间日趋严酷的市场竞争局面, 信息在市场营销过程中所起的作用

越来越重要,信息就是效益。销售部在今后的工作中更应

密切关注市场动态,把握商机,认真做好市场调研和信息的收集、分析、整

理工作。使得销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机

网络等方式与途径建立起更加稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势 ; 建

立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集 ; 要根据市场情况积极派驻业

务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。

提高销售部人员自身的工作素质

提高业务员的服务质量和业务能力, 使一批老客户的业务能巩固并发展起来。

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在未来的工作中,我们要求销售部人员要更加提高自己的工作能力和专业素质:

(1) 加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的合作关系 ;

不断总结自身的工作,改进自身的工作方法,加强工作中所涉及到的专

业知识的学习, 及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况, 发现问题及时处理 ;

及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要 ;

做好售前、售中、售后服务。

上半年,我们走过了展望计划、 艰辛起步到共创成功的历程, 我们也体会到了这一过程带来的快乐。

 依靠我们上级的信任和指导, 依靠领先的优秀产品, 先进的营销理念,良好的服务意识,团结的协作氛围,优秀的干部、员工队伍,我

们整装待发。也许,未来的路也是充满曲折的, 甚至比过去所要承受的压力更大,但我们坚信,这条路

注定是充满机遇、充满挑战、充满希望的。

在未来更长的工作生涯中,我会更加严格要求自己,踏实地做好每一件事。

我热衷于这个行业,做着自己感兴趣的农资产品,充满着热情,也很有行动力,

心中更是充满了理想。

 目前,我已经完全的涉及农资领域当中, 我相信在不久的

将来,再加上公司也有这方面发展的计划,一定可以尽早的实现 ! 我更加希望,公司可以给我信心与勇气, 让我可以更自信的去发挥并创造更多的成就 ! 我深信,只要交待安排给我的事,我会尽心尽责的去完成 ! 我会不断加强学习,拓宽知识面,努力学习产品专业知识和一些工作常识 ; 本着实事求是的做事原则,继续发扬优点,改善缺点 ; 团结一致,勤奋工作,共同进步,维护公司利益,积极为公司创造更高的价值,力争取得更大的工作成绩 !

我深信,在公司的正确领导下, 只要我全体干部、员工坚定信念,奋发进取,团结协作,以小目标实现大目标,以大目标实现长远目标,一步一个脚印,一定能出色完成任务,让 2014 年成为名副其实的创利年 !

化肥销售述职报告篇 2 XX年在公司行政在党委和工会的协调配合下 , 紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,大干快上,各方面的工作取得显著成绩的一年。

 在过去的一年里, 公司全体员工充分发

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扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神, 大力倡导“精、 细、实、高、新”

的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指

标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨,比上年同期增长 ; 完成产值万

元,比上年同期增长 %;完成销售收入万元, 比上年同期增 %;利税突破万元, 比上年同期增长 %;工业增加值万元,比上年同期增长 %。员工年均收入为元,与上年同期相比增加 %。并对一届二次职代会所提出的 17 件提案 , 全部予以落实。完成上述指标,我们主要做了以下工作。

1、狠抓安全不放松,重视环保求发展。

安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中, 我们以江泽民同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导 , 做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。坚持加强现场安全管理, 及时发现、消除隐患 ; 坚持制止各种违章行为 ; 坚持加强员工安全、消防知识培训,开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习,提高员工们的安全意识 ; 坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作, 及时整改安全隐患, 加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作, 提高安全人员待遇等, 全年未发生轻伤、 重伤和死亡事故。

XX年,公司在环境管理工作上有了较大突破,按照 ISO14001 环境管理体系

要求,公司加大了环保投入,环境纠纷赔偿额比上年下降了 25%,同时,为了实

现工业废水“三年内达到零排放”的目标, 在相关部门通力配合下, 完成了《工

业废水与循环水综合治理工程》 的项目可行性研究报告的评审修订工作, 并列入

国家的环保治理专项资金项目。

2、整合“两大体系”,提升企业形象。

“质量是生命线,环境是健康源”,这句话深植于每个员工心中。 XX 年,

公司坚持“依靠科技进步,走绿色经营之路,建设质量、环保型化工企业,推进

企业可 持续发展 ” 的 思想 。

 公司在 通过 ISO9001--2000 质量管 理体系和

ISO14001--1996 环境管理体系认证后,从年初就着手两个体系的整合工作。编

制了《质量环境管理手册》 ,并于七月份发布实施,通过一段时间的运行后,于

10 月份进行了内部审核,对查出的 18 个不符合项和 30 个观察项进行了评审整

改。在 11 月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后,公司被推荐

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继续使用两大管理体系认证证书,从而进一步提升了公司形象。

3、坚持技改不停步,扩大生产创效益。

为了降低能源消耗, 扩大生产规模, 促进生产长周期运行, 公司坚持技改不停步,向技改要效益。

 2005 年公司共投资 600 余万元,运用新技术、新设备、

新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等 8 个项目进行技术改造, 既降低了能耗, 又达到了增产和环保的目的, 保证了生产长周期安全运行。通过技改后,年可新增产值 1400 万元,可创利润 400 万元,尿素日产由上年的 320 吨增加到 345 吨。通过技改,降耗、增产效果十分明显, 2005 年全年 5 次打破日产记录, 3 次打破月产记录。

4、强化内部管理,夯实发展基矗

节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。

年,公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度

电做起,加大现场管理的监督力度, 严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时, 严格按照体系要求, 紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查, 决不让不合格品流入市

常经过一年的努力,公司尿素产品一级品率达到98.3%,优等品率达到 63.5%,

合格品率为 100%。

完善制度建设,加大执行力度。

制度建设是企业发展的重要保证。 公司发展至今, 一是抓住机遇, 靠灵活机

动的生产、经营战术,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。

 2005 年,公司结合经营管理实际, 新制订了《标准化管理实施办法》 、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》,修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》 。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、 管理、制度等方面提出修改意见和建议。

 充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用,通过发动全体管理人员对制度的修订完善, 使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬,同时结合“动之以情、晓

之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

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加强财务监督,保障资金需求。

为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求, XX 年,公司进一步对资

金使用实行分级计划、分层把关,总经理严格审核,保证资金统筹安排合理运用,

同时,加大资本运作力度,用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷,

避免了贷款的逾期 ; 二是加强了存货资金的管理,对库房材料实行了定额管理,

原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用 ; 三是加大了对应收账款的清收

力度 , 坚持每周一对应收账款明细逐一核查,编制销售周报表,督促销售人员对

货款的回收,使应收账款降到最低水平, 减少呆坏帐损失,加快了流动资金周转。

四是由于 XX年尿素价格持续上涨,公司利润逐月上升,公司强化资本运营管理,

通过科学论证,先后控股、参股的

几家企业运营正常, 投资回报前景看好。

 五是资金及时支付, 利用办公信息自动化系统、网上银行的功能, 准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。

推行办公自动化,提高工作效率。

为了改变传统的办公方式, 规范工作程序, 提高工作效率, 公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时, 加快了计算机信息化工程的进程。

 与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、 办公自动化和财务接口管理等模块, 并要求员工尽量“事事都在网上做,少费纸张少用墨”,逐步实现无纸化办公。

 XX年 11 月,公司通过了市信息产业局组织的信息化工程验收, 使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。

切实加强物资供应,保证采购物资质量。

为了确保正常生产和 XX年初制定的一系列目标指标的实现,供应处全力以赴,认真做好库房管理工作, 及时掌握库房物资数量的动态情况, 尽量减少物资压库。在采购中,千方百计实现比质比价采购,对采购市场进行咨询了解,逐一

排查,分析掌握生产厂家资质和技术力量, 从产品的实用性等多方进行比较, 保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节,降低采购成本,提高进销差率。通过努力, XX 年供应处全面完成了年初提出的计划,外购物资按时到货率达到了

98.46%,一次验收合格率达到 99%,进销差率 >1.1%。

抓住市场,调整营销策略。

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为提高产销率和资金回笼率及销售价格, XX 年公司认真对全国市场需求变

化进行分析, 准确地把握化肥走势, 制定切实可行的营销策略, 并根据不同时期

的市场销售变化情况, 适时调整销售策略, 建立诚信的客户网络, 不断提高产品

在本地市场的占有率。经过一年的努力,公司尿素产销率和资金回笼率均达到100%,在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象, 产品销价在同行业中长期处于较高价位。

5、着眼未来,注重员工综合素质提高。

在新经济背景下, 企业要在市场竞争中生存和发展, 必须拥有学习能力, 一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。

 建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。

 XX 年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际,认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训, 全公司班长以上管理人员综合素质培训, 高级工、中级工培训, ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训, 以及企业标准化体系的培训等 18 项培训 , 培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规,生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、化工专业技术、安全消

防知识、以及企业文化建设等。通过培训,既提高了公司员工的综合素质,又实现了企业人力资源的不断增值。

6、实施资本运作,追求财富最大化。

面对市场经济的飞速发展,我国加入 WTO,市场竞争愈来愈激烈,这也给工业企业带来严峻的挑战。

 公司作为一个高耗能的化工企业, 如何在激烈的市场竞争中赢得优势,围绕 XX年追求财富最大化这一目标,抓住发展契机,以求实的精神,扎实的工作作风,灵活的经营战术,不断强化资本运作水平和质量,进行产品结构调整,实施多品种、多元化的经营发展战略,先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、 精达化工有限公司, 以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。

 目前这些公司 ( 除精达公司外 ) 运营正常,发展前景较好,为提高我公司的综合竞争实力奠定了基矗

7、注重企业文化建设,推动“三个文明”健康发展。

企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基矗 XX年,在

公司党委的领导下, 党政工齐抓共管, 将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力

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和感召力上,把企业精神作为员工的精神力量 , 紧紧围绕生产经营目标任务的完

成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文

明班组、文明科室、安全合格班组活动 ; 广泛开展了工会系统建家活动 ; 广泛开展

了多种形式的劳动竞赛活动 ; 广泛开展了形式多样的创先争优活动 ; 广泛开展了

多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好

的企业形象,对内极大地增强了企业对员工的凝聚力, 同时极大地鼓舞和调动了

员工生产 ( 工作 ) 积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良

好氛围。经过全公司上下一心齐努力, 我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩,

而且政治文明、 精神文明建设也成绩斐然。

 公司继续保持了江津市“文明单位”

称号,公司党委连续四年保持了江津市“先进基层党组织”称号, 公司工会继续

保持了重庆市“模范职工之家”称号, 公司团委再次被评为江津市“五四红旗团

委”,公司九个处室和 3 个车间继续保持了文明车间 ( 处室 ) 称号, 30 个班组 ( 科

室 ) 继续保持了文明班组 ( 科室 ) 称号,537 名员工继续保持了“文明员工”称号。

年,公司评出两个先进集体,六个先进班组 ( 科室 ) ,十名先进个人。两名员工获特殊贡献奖。

 他们是我公司众多集体和个人的典型代表, 他们为公司全面完成二 00 四年的目标任务作出了卓越的贡献。为此,我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢 !

化肥销售述职报告篇 3 为了解决化肥农药对农产品, 土壤及生态环境的污染,实现可持续发展, 保证粮食安全, 在较长时间内我国肥料的发展方向应该是以复合肥, 有机无机复合肥和有机肥, 生物有机肥为主, 因为单一化学肥料的施用将被取代,长期过多地施用氮肥,造成的土壤退化,环境污染已不容忽视。

具有多功能,专用,长效的复合肥,有机无机复合肥,生物肥等是当前肥料行业研制开发生产的主要课题和项目。

1,我国复合肥市场应注意的几个问题:

在复合化,专用化,多功能化的原则下, 成本较低,肥料效果显著,无公害,

方便施用,有利环境保护是生产厂家必须追求的基本目标。 为达到这个目标应具

备以下条件 ;

1-1 ,严格科学的管理 ;

从产品原材料采购的始端到销售回款的终端, 整个运作过程和每个环节必须

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进行全面的,严格的,科学具体的管理。无论企业大小,人员多少都要建立全面

管理体系。这套体系必须切合实际,并不断完善。

1-2 ,要有高科技的主要产品,要有高水平的科研技术力量做企业的依托。

把先进的,实用的,低成本的产品研制生产出来,以其优势占领市场。打造出品

牌产品,加快企业发展,快速增加积累,增加企业后劲,创造较大的经济效益。

1-3 ,要有科学的营销策划和高素质的销售队伍。

要结合企业规模,产品优势,市场形势,所在地区的具体情况制定科学的,

切实可行的营销策略。无论是连销,代理,直销,网络等必须建立一个较牢固,

持久的营销渠道。

营销渠道是企业的一笔巨大的财富资源。 必须将渠道建设视为一项投资, 视

为企业的一部分,加以精心组织管理和运作。

1-3-1 ,销售队伍 ;

销售队伍是企业的一支劲旅,与生产技术同等重要,对人员素质要求更高。

应具有以下基本条件 ;

为人正派,忠诚,有较强的责任心,能吃苦耐劳,

对人热情,反应机敏,善于学习尤其是在实践中不断学习总结。

有一定的专业知识,对产品的性能,优点,应用及相关知识了如指掌。

懂一定的用户心理学,市场学,有一定的忍耐性和竟争能力。

有清析的思路,一定的语言表达能力,与人沟通能力,随机应变能力。

1-3-2 ,销售人员的管理 ;

对销售人员要给予一定的优惠政策和相应的灵活政策。 充分发挥他们的积极

性。对销售人才给予足够的尊重和理解。

 制定与业绩挂钩的经济政策, 多销多得,

上不封顶,及时兑现。但也要严格管理,定期考核。使他们遵守国家法律和厂规

厂法。

2,当前的产品及市场 ;

由于国家出台了许多发展农业的优惠政策,农民的积极性空前高涨。辽宁,

吉林,黑龙江,内蒙都列入了全国十三个产粮大省。

 以后各种优惠政策将会更多,

所以长远看肥料市场必将会得到较好的发展前景。

2-1 ,复合肥 ;( 包括有机无机复合肥 )

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基肥是肥料中的重中之重, 无论何种作物都离不开基肥。

 复合肥大多是以做

基肥为主。这一肥料应向长效化,专用化,多功能化发展,其中有机无机复合肥

最具发展前景。

2-1-1 ,特殊种植专用复合 ( 有机 ) 肥;

为提高市场分额和产品品种和价值, 应开发以下专用肥: 园艺专用肥, 药材

专用肥,抗重茬专用肥,稻田养殖专用肥等, 这一空间发展很大,且利润也较好,

市场上也较缺,应以开发和重视。

2-1-2 ,复合肥的形状及分类 ;

形状 ; 应以直径 2--4 颗粒状为最好。可人工,机械两用。

复合肥以、氮,磷,钾含量为 40%--50%高含量为好,广普型为主。

有机无机复合肥以氮,磷,钾含量以 25%--35%中低含量为主,以专用型为主。( 氮磷钾含量低于 15%,高于 50%的各种肥料都应以销定产, 免得产品积压影响资金周转。

 )

出口产品中的有机质应以植物型有机物为主。

 尤其是对日本,美国等国,切忌以动物型有机物为充填物,免得造成损失。

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